交通系统档案管理工作逐步走上制度化和规范化
   ２００５年一季度，自治区交通厅组织了由办公室、规划处、财务处、公路处、组织人事处、科技信息处及厅安全委员会办公室有关人员组成的档案、保密工作检查组，对交通厅所属单位及联系企业进行了档案、保密工作大检查。
    检查中了解到，交通厅直属各单位及联系企业严格遵循《中华人民共和国档案法》和《宁夏回族自治区档案条例》，加强领导，依法治档，大力开发利用档案资源，加大对专兼职档案人员的培训力度，加强档案基础设施建设，完善健全档案管理制度，档案信息化建设有了新的进展，档案管理工作已逐步走向制度化和规范化。
    目前，银武银古高速公路工程建设指挥部库存工程技术档案总计４８９０５册，档案室总面积近４００平方米，配备密集架４６８组，同时配备了复印机、计算机和空调等设备，仅２００４年就投入资金３０万元。工程档案已形成较完善的管理网络体系，管理工作规范、有序。他们对“宁夏高等级公路竣工文件编制办法”进行了修订，“档案电子化”科研项目也即将完成，投入使用。
    运管局、征稽局、地方海事局本着严格管理、严格规范、确保安全、方便工作的原则，及时修订和完善了本单位档案工作制度。运管局将档案工作纳入运管系统文明单位考核，公路管理局、高速公路管理局实行了档案工作目标责任制，提出了明确的工作目标和要求，责任到人，使档案工作真正落到实处。２０００年晋升为国家二级档案管理等级的公路勘察设计有限公司、宁夏路桥股份公司档案设施设备齐全、先进，档案工作制度健全，领导重视档案工作，将档案工作纳入了本单位发展规范和年度计划，档案利用率明显提高，在高速公路工程监理、设计投标中利用服务方面效益突出。

吴忠市档案局合署办公后呈现新局面
    今年年初，吴忠市与利通区党政机构进行了调整合并。重新整合后的吴忠市档案局馆干部职工精神振奋，呈现出思想发动到位、人员安置到位、工作部署到位、措施落实到位的新局面。
    一、思想发动到位。吴忠市档案局接到市委、政府关于吴忠市、利通区两级机构合并调整的精神后，立即召开了市、区两级档案人员思想动员会，并且通过谈心交流活动，启发干部职工用健康的心态对待市区党政机构合并工作，发挥资源整合、物尽其用、人尽其才的优势，从思想观念、工作作风、组织纪律上提高认识，适应新环境、谋求新思路、开创新局面，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
    二、人员安置到位。吴忠市与利通区档案局馆合并后，在职工作人员比原来增加了近３倍，出现了党员干部多、年轻职工多、专业特长人员多的优势，给全局工作注入了活力。然而，也出现了办公场地拥挤、设施简陋的新困难和新矛盾，影响了干部职工的思想情绪。为了使干部职工合得来、住得下、稳住心，局领导积极争取市委、政府的支持，努力改善工作环境，使全局干部职工得到了妥善安置。
   三、工作部署到位。原利通区机关调整后，工作千头万绪，人员新旧交替，工作中出现了顾此失彼的情况。市档案局馆领导班子决定，要及时整理接收这些单位的档案资料。吴忠市档案局馆及时印发了《关于整体移交利通区原区属机关档案的通知》《关于利通区原区属机关文件档案归档整理和移交安排》两个文件，立即引起了相关单位的重视，确保了档案资料的连续性和完整性。
    四、措施落实到位。市档案局把抓业务措施落实同当前开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动融为一体，充分发挥市区机关整合后的人力资源优势，按照档案工作的要求，做到工作不断、秩序不乱、目标不变、任务不减、标准不降，不失时机地派出业务指导人员深入相关单位开展业务指导，将符合归档要求的档案悉数入馆进库。（何坤）