区直机关精神文明建设

 现场会交流材料之三

坚持以人为本  建设“文明机关”

近年来，在区直机关工委、区直文明委的指导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足本单位实际，坚持以人为本，积极创造条件，建设文明机关。2002年，我们获得了区直“文明机关”的称号；2003年，在文明机关复查中，又被评为优秀。

现将我们在创建、巩固文明机关活动中的作法和体会，汇报如下。

一、立足自身实际，明确创建思路

自治区档案局馆担负着全区档案事业行政管理和区直机关档案保管利用的两种职能。办公楼始建于上世纪80年代初，多年来未进行过大的改、扩建和维修，设施设备简陋，办公条件落后。这些客观因素的存在，使创建“文明机关”活动的开展面临着诸多困难。

针对局馆的实际情况，就如何开展文明机关创建活动，局馆领导面对客观实际，认真分析研究后，认为，创建文明机关的意义，在于树正气、鼓士气、聚人气。创建“文明机关”的目的，在于进一步提高全体工作人员的整体素质，加强干部职工的思想作风建设，提升机关的文明程度，营造良好的工作氛围，培养积极向上的精神状态。虽然我们的客观条件较差，但是，我们全局馆干部职工有饱满的工作热情，有心往一处想、劲往一处使的凝聚力，有创建文明机关的强烈愿望，只要我们充分发挥这个优势，坚持以人为本，充分调动积极因素，找出适合自身特点的工作方法，局馆精神文明建设就一定能够取得成效。

二、不断加强学习，提高整体素质

努力学习，不断提高干部职工的综合素质，是创建文明机关的核心内容。档案部门是科学文化事业单位，其性质决定了工作人员自身必须具有较高的理论、业务水平。多年来，局馆一贯重视干部职工的学习，特别是创建活动开展以来，我们把强化和鼓励干部职工参加各类理论、业务学习作为局馆工作的一项重要内容来抓，把学习作为一项政治任务、一项基本功、一种精神、一种境界、一种责任、一种追求。为了将学习任务落到实处，局馆在干部年终考核的“德、能、勤、绩、廉”五项内容中增加了“学习”一项，为“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面，把学习作为对干部职工年度考核的一项重要内容。每年年初，局馆机关党委都根据上级部门的部署和本局馆实际，制定局馆中心组学习安排和干部职工学习计划，采取多种形式，认真组织实施。一是中心组带头学习。局馆中心组坚持每月集中学习一次，每个成员每年平均写心得体会、读书笔记约3万余字。局馆领导不定期对中心组成员的学习笔记进行检查。二是抓全体干部职工的理论学习和政策水平的提高。机关党委坚持每两周组织干部职工集中学习一次，各处室每周组织学习一次，各支部根据具体情况，每月集体学习一次。三是为便于相互学习与交流，局馆各处室建立了《学习园地》。干部职工根据不同时期、不同工作任务和新的学习内容，结合自己的思想实际，撰写心得体会，张贴在学习园地上，互相交流，取长补短。四是抓干部职工的知识更新。近几年，局馆干部职工在各类报刊上发表的文章达100余篇，有的同志的学术论文连续几年入选中国档案学会学术论文集，受到了有关部门的表彰。与此同时，局里还鼓励干部职工利用业余时间参加学习，提高自身的综合素质。目前，已有10余人通过业余学习，拿到了大学本科、专科毕业证书和资格证书，使局馆干部职工的整体素质有了较大提高，一个学习型的机关、一支学习型的队伍正在逐步形成。区直机关工委的领导来我局馆进行精神文明建设情况的调研时，曾作过这样的评价：“你们的学习安排得细，也很周密，很有特色，方法也很得当。学习笔记种类多、内容多，学习效果好，这在其他机关是不多见的。”

三、以创建文明机关为契机，努力完善工作机制